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小伙伴们，你们好 ， 小龙今天来谈谈以上点数法，关于点数法简述问题，那么下面分享给大家一起了解下吧 。
1、点数法也称评分法，是大多数国家最常用的方法，指对职位的各要素打分，用分数评估职位相对价值，并据以定出工资等级的一种技术方法 。
2、这种方法预先选定若干因素，并采用一定分值表示某一因素 。
3、然后按事先规定的衡量标准，对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值，经过加权求和，最后得到各个岗位的总分值 。
【关于点数法简述 点数法】文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助 。
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