五具体要求
⒈按时出席参加各部门组织的培训活动，认真做好培训记录;
⒉保质保量按时完成学校规定的相关任务 。
六考核与激励
⒈建立年度考核制度 。每年对骨干教师的履职和成长情况组织考核和评估，并在评优、晋级等方面优先考虑 。
⒉每月骨干教师的工作情况纳入月考核 。
⒊享有参加进修学习和外出交流的优先权 。
总之，骨干教师是学校教师队伍中的骨干力量，他们的成长决定教师队伍整体素质，因此做好骨干教师培训工作十分重要，也决定整个学校教育工作的进步幅度 。
教师培养工作计划范文5
我踏上七尺讲台已经14个年头了，在这14年里，我从教学上青涩的新手渐渐成长为有一定教学能力和经验的教师,通过自己的努力和各位教师和领导的帮助也取得了一点成绩,在20____年被推荐为萧山区体育名教师培养对象 。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任 。在这新的一年里，我决心更加严格的要求自己，起好名教师培养对象的带头作用和辐射作用，我希望达到如下的预期目标：
(一)教学方面
1、认真贯彻执行《学校体育工作条例》，学习理解教育部颁布的小学《新课程标准》的具体要求;
2、认真制定每学期(学年)教学、训练计划，期中有检查，学期有小结，学年有总结;
3、以体育课堂教学为中心，努力提高教学质量;
4、相互学习，取长补短，每学期不少于8节有记录、有反馈 。
5、积极推广群众体育;
6、坚持课余体育运动训练，培养基础尖子生;
7、掌握一种体育教、科研方法，在教学、工作中努力实践 。
(二)自身素质方面
1、牢记自己是党员
2、遵从“八条”规范
(1)依法执教 ;(2)爱岗敬业 ;(3)热爱学生 ;(4)严谨治学(5)团结协作;(6)尊重家长 ;(7)廉洁从教 ;(8)为人师表
3、体现“三个”过程
(1)学习、学习再学习;(2)实践、实践再实践;(3) 反思、反思再反思 。
4、实现四个目标
(1)一年能写出1——2篇论文获奖或发表;
(2)一年上3节校级、区级公开课，含1次校级论坛任务;
(3)一年能培养出1-2名较高水平的运动尖子;
(4)一年内吃透1本教学书籍，学习2——3本理论书籍，4——5本教学杂志 。
(三)树立“五个”形象
(1)对上树参谋形象;
(2)对下树服务形象;
(3) 对内树团结协作形象;
(4)对外树尊重、平等、公正形象 。
(5) 对自己树终身学习的形象 。
【教师教学工作计划范文 教师培养工作计划范文】
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