辞职申请样板写 副总经理辞职申请样板( 二 )


非常感谢行里十多年来对我的关心和教导 。在银行的这段经历于我而言非常珍贵 。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__银行的一员而感到荣幸 。我确信在__银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分 。
祝__银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准 。
此致
敬礼!
辞职人:
20____年____月____日
副总经理辞职申请3
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚,再同大家讲几句话 。对于____同志调入执法队工作,我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

承蒙组织对我的信任,由于工作的需要,我即将调往______开展相关工作 。
首先,我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢 。自________年______成立以来,我就一直在______工作,和各位领导和同事一起共事近7年,在______期间,和各位同仁相处都非常融洽,结识了很多同事和朋友 。我本人即将调离工作岗位,还是非常不舍 。在此,对和我朝夕相处的同事,给与我无私帮助的领导和朋友,致以深深的谢意!
其次,过去7年来,________在____局、______、______领导,以及__的领导下,______各项工作顺利开展,城市的市容市貌有很大提升 。______成立以来,我们面临着新的历史机遇,但与此同时,我们______的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力 。回顾这几年在______的工作,我在这里度过我人生重要的____年时光,也是最值得回味的一段经历,更是受益终生的一段修炼 。
这____年来,我不敢说做得十全十美,但一直也是兢兢业业,在____的领导下以及各位同事的支持和帮助下,积极做好自己的本职工作 。当然,在工作中,由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制,有一些事情,难以做到恰到好处,某些做得不好的地方,还请大家多谅解,多包涵 。
我想,虽然今后我不在______工作,但是在______的工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富,______工作的情结都将一直伴随我,我也会一如既往地关心和支持______的工作 。
最后,希望大家在______的领导下,全力支持____副____开展相关工作,同舟共济、齐心协力,把________的工作做得更好 。
谢谢大家!
副总经理辞职申请4
____公司董事会:
各位领导董事以及董事会主席,在____公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗,由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合 。因此我决定辞职 。辞去____公司总经理助理职务 。
在辞去职务前我将我在____公司看到详细情况汇总如下 。主要分4块问题:财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题 。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离 。就像我做职业经理人,为股东打工 。不是为某一个人打工 。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱 。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员 。所以小的企业可以靠感情来维系,而大的企业靠健全制度 。当然,单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业 。企业还需要企业文化,需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任 。而我们____公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任 。
上面所说的就是健全公司制度这是我们____公司发展的根基 。现有的____公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系,怎么样来提高制度执行力 。是我公司应该要面临的问题 。也就是我所说的4块问题的其中之一,制度的体系化流程化和规范化 。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见,还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理,人力资源管理改善、财务改良问题 。
首先我来说一下人力资源管理改善问题,____公司总的员工也不多,除了技术和外面的那就说里面的员工 。虽然说我们的主任多不脱产,但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费,我认为一个就可以 。且工资制度要明确,同工同酬 。而现有我们____公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭 。员工的努力和不努力表现不明确,努力不努力应该由数据来说话 。不是由感情来说话 。这就是我要说的人力资源管理改善问题 。

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