最后一个问题 ， 自我评价是在简历顶部还是底部？
在这里 ， 我们将在PDF版本和网络版本中讨论它 。或者web app生成的预览简历 ， 大多数情况下会自动把自我评价放在前面部分 。比如老板直接招聘 ， 猎聘等 。 ， 默认是把自我评价放在预览简历的最前面 ， 求职者无法更改 。
如果是我自己编辑的PDF版本 ， 在90%的情况下 ， 我的建议也会放在简历的顶部 。原因是减少hr了解你整体的时间 ， 增加HR了解你的兴趣 。
你什么时候把自我评价放在简历的后面？
是简历中总结的内容 ， 对目标岗位的贡献不是特别高 ， 需要自我评价来补充 。
比如转岗相关经验不多 ， 或者应届毕业生工作没有亮点 ， 或者考研失败 ， 党内求职 ， 全职宝妈回归多年 。
这个时候 ， 自我评价的作用并不全是对职业特点的高度概括 ， 因为一般来说 ， 这些情况现阶段的职业特点都比较薄弱 。
此时自我评价可以重点关注对目标岗位的向往和准备 ， 以及已经做出的努力和取得的阶段性成果 。这也有助于从另一个求职意向的维度增加获得面试机会的可能性 。
以上就是我给你的答案:如何写自我评价 。希望对你有帮助 。
同时我也想让大家知道 ， 工作能力很重要 ， 但是找工作的能力更重要 。你应该尽可能地提高你找工作的思维、方法和技能 。
不行就来AB吧 。
文章插图
我是亚伯拉罕 。
一个普通的边缘专业已经过渡到500强创业网络科技外企 ， 目前是专业的项目管理经理 。他曾接受过宝洁和西门子的治疗 。联想、DJI等优质报价 。毕业三年年薪35W+ ， 已经帮助200+学生解决了职场上的疑惑 ， 其中40+学生实现了月收入超万/50%+的快速加薪 。
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