⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的;
⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的 。
第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：
1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 。
5、法律、行政法规规定的其他情形 。
第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料 。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续 。
第二十七条劳动合同的终止和续订
本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续 。
九、违约责任
第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任 。
第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任 。
第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任 。
第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约 。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外 。
十、劳动争议处理
第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼 。
十一、其他约定
第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件 。
第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商 。
甲方乙方：
法定代表人：
___年___月___日
简易的劳动合同范本5
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(主要负责人)
联系电话：
乙方(劳动者) 姓名：
现居住地址：
身份证号码(其他有效证件号)
联系电话：
甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同 。
第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日至 年 月 日止 。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止 。
第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为 .
第三条 甲方安排乙方执行 工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行 。
第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为 .
其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准 。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资 。
第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴 。
第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品 。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定 。
第七条 双方约定的其它事项：
第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效 。本合同一式二份，甲乙双方各执一份 。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
简易的劳动合同范本6
甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同 。
第一条：合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年 。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月 。
第二条：工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位 。
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