甲方：
乙方：
签订日期：
2022个人解除劳动合同4
甲方：_____________________
地址：_____________________
乙方：_____________________
乙方身份证号：_____________________
乙方户口所在地:_____________________
乙方住址：_____________________
鉴于乙方现在属于临时用工人员 ， 乙方不具备劳动法律关系的主体资格 ， 无法与甲方建立劳动(合同)关系 。甲乙双方经平等协商 ， 共同决定建立劳务关系 。因此 ， 本计月服务协议属于劳务协议 ， 不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内 ， 而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中 。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上 ， 根据《民法通则》和其他相关法律、法规 ， 自愿签订本协议 ， 共同遵守协议所列条款 。
一、协议期限
本协议期限自______年____月____日起 ， 至____年____月____日止 ， 其中前30天为试工期(注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念) 。试工期内 ， 甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议 。
二、工作条件
甲方应根据国家有关规定 ， 为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境 。
三、工作要求
1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整 。乙方必须按照甲方的工作要求 ， 尽职尽责做好工作 。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定 。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度 ， 包括《员工手册》中写明的各项规定和要求 。
3.爱护甲方财物 ， 保守甲方机密 ， 维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育 。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的 ， 甲方有权要求乙方承担赔偿责任 。
四、劳动报酬
甲乙双方约定 ， 乙方的工资为____元/月 ， 在履行本协议期间如有薪资调整或变化 ， 则调整后按新标准执行 。乙方工作期间 ， 甲方负责提供全套工作服和系统培训 。
乙方作为劳务人员 ， 在甲方工作期间 ， 只享受本协议中约定的福利和待遇 ， 甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方 。
五、协议的解除与终止
1.在本协议期限内 ， 任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议 。解除本协议不需支付经济补偿金 。
2.甲方因乙方违纪 ， 可随时与乙方解除本协议 。此时 ， 不需按上款规定提前通知乙方 。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时 ， 乙方可以随时解除本协议 ， 不受提前通知的限制 。
4.本协议到期或过期 ， 如双方未续签 ， 自行终止本协议 ， 不需提前通知 。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议 ， 乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续 。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等 ， 直到离职手续完成为止 ， 公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开 ， 甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下 ， 扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用 ， 以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途 。
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理 ， 甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜 。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系 ， 因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务 。
3.双方如因履行协议发生争议 ， 应首先友好协商解决 。协商不成 ， 任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼 。
4.本协议一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 自签订之日起生效 。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
_______年_______月_______日
2022个人解除劳动合同5
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定 ， 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 。
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