4.10.5各单位人员在施工现场要注意安全,严格执行装设遮拦和悬挂标示牌的规定不得攀登脚手架,井字架,龙门架子和随吊盘上下 。
4.11施工现场安全检查
4.11.1建设单位要定期和不定期组织对各施工现场安全文明施工进行抽查,重点检查及组织各施工单位进行互查,通过召开现场会,评比等多种形式的安全检查来促进安全文明施工 。
4.11.2施工单位除应经常进行安全施工检查外,还要组织定期检查 。检查要发动群众,要有领导干部,技术干部和工人参加,边检查,边整改 。
4.11.3对查出的隐患不能立即整改的,要建立登记,整改,检查,销项制度 。要制定整改计划,定人,定措施,定经费,定完成日期 。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施,如有危及人身安全的紧急险情,应立即停止作业 。
4.12施工现场发生事故调查和处理
4.12.1施工单位发生伤亡事故,必须遵照国务院关于工人职员伤亡事故报告规程的规定办理 。事故报告要及时,不准隐瞒,虚报或拖延不报 。其中,施工单位发生伤亡事故要及时通报建设单位,监理单位;分包单位发生伤亡事故要及时通报总包单位,建设单位,监理单位 。
4.12.2发生重大伤亡事故,各单位领导人应该立即组织调查,认真从生产,技术,设备和管理制度等方面进行分析,要查清原因,查明责任,提出防范措施,严肃处理事故责任者 。
工地施工安全管理制度5
安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动 。施工现场的安全管理,重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制,落实安全管理决策与目标,以消除一切事故,避免事故伤害,减少事故损失为管理目的 。
一、落实安全责任、实施责任管理
施工项目经理部承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任 。因此,必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任 。
1.建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动 。承担组织、领导安全生产的责任 。
2.建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任 。抓制度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情况,及时报告 。
①项目经理是施工项目安全管理第一责任人 。
②各级职能部门、人员,在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责 。
③全员承担安全生产责任,建立安全生产责任制,从经理到工人的生产系统做到纵向到底,一环不漏 。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边,人人负责 。
3.施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查,并得到认可 。
一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容,分别通过企业、施工项目的安全审查,取得安全操作认可证,持证上岗 。
特种作业人员、除经企业的安全审查,还需按规定参加安全操作考核;取得监察部核发的《安全操作合格证》,坚持“持证上岗“ 。施工现场出现特种作业无证操作现象时,施工项目必须承担管理责任 。
4.施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可,承担物的状态漏验、失控的管理责任,接受由此而出现的经济损失 。
5.一切管理、操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议,向施工项目经理部做出安全保证 。
6.安全生产责任落实情况的检查,应认真、详细的记录,做为分配、补偿的原始资料之一 。
二、安全教育与训练
进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生产知识,有效的防止人的不安全行为,减少人失误 。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段 。因此,进行安全教育、训练要适时、宜人,内容合理、方式多样,形成制度 。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨,讲求实效 。
1.一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质:
①具有合法的劳动手续 。临时性人员须正式签定劳动合同,接受入场教育后,才可进入施工现场和劳动岗位 。
②没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病 。
③没有感官缺陷,感性良好 。有良好的接受、处理、反馈信息的能力 。
④具有适于不同层次操作所必须的文化 。
⑤输入的劳务,必须具有基本的安全操作素质 。经过正规训练、考核,输入手续完善 。
2.安全教育、训练的目的与方式 。安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育 。进行安全教育、训练,不仅要使操作者掌握安全生产知识,而且能正确、认真的在作业过程中,表现出安全的行为;安全知识教育,使操作者了解、掌握生产操作过程中,潜在的危险因素及防范措施;安全技能训练,使操作者逐渐掌握安全生产技能,获得完善化、自动化的行为方式,减少操作中的失误现象 。
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