（二）考察结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从考察合格人员中按高分到低分确定参加顶岗实习人员和参加体检人员 。顶岗实习人员须到校参加不少于2周的顶岗实习 。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行 。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考察合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员 。若总成绩出现并列，则按照终面试成绩高者优先的原则确定 。
六、公示与聘用
根据考察、顶岗实习和体检结果，确定拟聘用人员名单 。名单在河海大学官网人事处主页进行公示 。对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由河海大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同 。聘用审批后不再进行递补 。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系 。
属于下列情况之一者，学校可取消录用资格:有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者（规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月）；顶岗实习不合格者；有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况 。
七、招聘政策咨询
河海大学人事处负责回答招聘政策咨询
咨询电话：025-83786205
联系人：张玲彬 李静依
河海大学人事处
2022年7月3日
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